2月2日，市人社局召开2026年全市人社工作会议。传达全国、全省人社工作会议精神，全面总结2025年和“十四五”期间各项工作，分析形势，安排部署2026年的重点任务。

会议指出，“十四五”时期是荆门人社事业攻坚克难、砥砺奋进的五年，人口总量逆势增长，人才资源加速集聚，就业创业扩容提质，社会保险扩面增效，劳动关系和谐稳定，全市人社事业发展各项目标顺利完成，实现“十四五”圆满收官。

2025年，全市人社系统始终胸怀大局、肩扛责任、奋力奔跑，在应对挑战中交出了一份沉甸甸的答卷。坚定不移推进“人口第一战略”“人才第一资源”“产业第一支撑”，在外务工人员逆向回流趋势明显，大学生近悦远来、量质齐升，人力资源要素保障进一步夯实，在服务大局中跑出了加速度。坚持实干争先，产业工匠项目化培训形成“荆门经验”，返乡创业打响“荆门品牌”，社保改革试点体现“荆门作为”，劳动争议多元化解经验全国推广，职称制度改革推出新举措，在改革创新中收获了好经验。坚持优化服务，重点群体就业保持稳定，群众社保获得感显著增强，欠薪治理更加有效，人社公共服务体系提档升级，在兴办实事中增强了幸福感。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年。起跑新征程，要坚定不移推进“三个第一”战略，以“六大行动”的重点突破推动各项工作的整体提升，在推动发展中再创新业绩。

（一）实施“就在荆门”高质量人口导入行动，在深化“人口第一战略”上促提升。瞄准三类群体实施在外务工人员返乡就业、外地劳动力引进、家门口就业创业三项计划，力争全市常住人口持续正增长。

（二）实施“才聚荆门”高素质人才倍增行动，在集聚“人才第一资源”上促提升。实行“驻点引才”，开展“百校进荆联千企”活动，全面推行“免费住”政策措施，打造全省高素质人才高地。

（三）实施“技兴荆门”重点产业技能强基行动，在强化“产业第一支撑”上促提升。聚焦全市“4211”现代化产业体系，加强重点产业技能人才培训，完善技能人才评价体系，搭建技能人才赛聘联动平台。

（四）实施“乐业荆门”人力资源服务创新行动，在构建高标准人力资源体系上促提升。坚持投资于物和投资于人相结合，升级“一主三园”实体平台，建设高标准人力资源综合服务平台，推进人力资源产业扩容提质，推动人力资源服务业与产业、就业“三业融合”，加快塑造现代化人力资源。

（五）实施新就业群体权益保障扩面行动，在惠民生守底线上促提升。聚焦新业态从业人员等重点群体，实施“暖新社保”三年攻坚计划，深化新就业形态职业伤害保障试点，加强新就业形态劳动纠纷预防化解，加大欠薪问题整治力度，不断扩大劳动权益保障覆盖面，努力让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（六）实施数智化就业创业提升行动，在为民服务质效上促提升。对接智慧城市大脑，升级数智化就业创业平台功能，推进市县一体化应用，推广数智化就业创业应用场景，推动“就享家”智能服务进网入格，持续优化升级人社公共服务。

会议要求，大力弘扬“奔跑精神”，崇尚实干担当，永葆干事创业、奋勇争先的精气神。在奔跑中坚定方向、主动作为、提升能力、严守规矩、团结共进，始终做到忠诚担当、开拓奋进、能为善为、为政清廉、风雨同舟。以更高标准、更实举措、更优作风，砥砺奋进、勇争一流，努力完成全年目标任务，确保“十五五”开好局、起好步，为荆门加快推进重要节点和重要增长极建设贡献人社力量。