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关于加快现代职业教育发展四条措施的细则
2017-12-01

  一、增设急需紧缺人才对口专业

  职业(技工)院校对接新能源汽车、通用航空智能制造、化工工艺、数控加工技术、工业机器人、生物医药、电子信息与自动化等我市急需紧缺人才开办专业,经人社、教育、经信部门认定,给予每个专业50万元补贴。

  职业(技工)院校提供《荆门市急需紧缺人才培养专业申报表》、新增专业可行性研究报告,向同级人社部门申报,由人社部门受理,组织经信、教育、财政等部门审核。

  开设急需紧缺人才对口专业要求具备满足专业建设的教学场所、师资队伍、课程标准,专业培养层次为高级工及以上。

  二、深化校企合作办学

  (一)对实行新型学徒制的企业(培训院校),在学员培训合格并取得中级以上职业资格证书后按照每人每年4000至6000元的标准给予补助。

  企业完成年度培训任务后,提供《荆门市新型学徒制试点企业申报表》、企校联合培养协议等,向同级人社部门申报,由人社部门受理,组织经信、教育、财政等部门审核,由县(市、区)财政负担和兑现。

  实行新型学徒制的企业(培训院校)要求企业重视技能人才队伍建设,培训、考评、激励等机制健全,能选拔30人以上参加学徒制培训;培训院校为培训条件较好、培养质量较高的技师学院或高级技工学校等教育培训机构。

  (二)对建成“厂中校”“校中厂”的企业或学校,经人社、教育、经信部门认定一次性给予10万元补贴。

  企业或学校提供《“厂中校”“校中厂”项目建设申报表》、校企合作协议、设备清单、投入资金证明、教学(生产)计划、实训台账等,向同级人社部门申报,由人社部门受理,组织经信、教育、财政等部门审核。

  “厂中校、校中厂”要求校企双方建有长期稳固合作关系,有创建合同、专业支撑、设备投入、师资保障;“校中厂”能承担岗位培训、职业指导、带徒传技等任务;“厂中校”能承担顶岗实习、生产加工、技术攻关等任务。

  三、提高技能人才待遇

  取得高级工及以上国家职业资格证书的职业(技工)院校毕业生,在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的政策。鼓励企业从外市引进获世界技能大赛前三名选手、中华技能大奖人员,可享受市“领军型创新创业人才”相关政策;获全国技术能手称号人员,可享受市“高端型创新创业人才”相关政策;获湖北省首席技师、技术能手称号人员,可享受市“成长型创新创业人才”相关政策。

  符合条件的高层次人才(团队)提供身份证明、创新创业项目合作协议、项目成果材料等,向县(市、区)委人才办申请,由人才办受理,组织人社、科技、创新创业服务、财政等部门审核。

  四、打造人才培养平台

  对国家级、省级高技能人才培训基地分别一次性补助50万元、30万元;对入选的国家级、省级高技能人才工作站、技能大师工作室,在国家、省资金扶持的基础上地方财政再按50%标准给予配套补贴;对入选的荆门“大工匠”工作室,给予一次性10万元建设资金扶持。

  符合条件的人才培养平台提供证明文件,向同级人社部门申报,由人社部门受理,组织财政等部门审核。其中,荆门大工匠工作室补贴由市级财政负担并兑现。

  以上政策由市人社局负责协调落实,并承担具体解释工作。

  附:1、《荆门市急需紧缺人才培养专业申报表》

  2、《荆门市新型学徒制试点企业申报表》

  3、《荆门市“厂中校”“校中厂”项目建设申报表》

  4、《荆门“大工匠”工作室申报表》

    附件:  58701450cdd876f3d0857f26781e2f80.docx
    附件:  a11d7cdb1e2a1ff8b2f5529d8d8df76f.docx
    附件:  bac803d0c58b5a3030b038c3759b18e1.docx
    附件:  d9efe5a99a92e68ccfa51b9fdc1f4419.docx

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