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2016年市人力资源和社会保障局党务工作要点
2016-03-23
 
  2016年,市人力资源和社会保障局党务工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和市委七届八次全会精神,围绕服务中心、建设队伍两大任务,以“四在人社”为载体,统筹推进机关党的建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设,为实现“十三五”良好开局,推进人力资源社会保障工作创新提升提供坚强的思想和组织保障。
  一、进一步加强思想政治建设
  1.开展“两学一做”学习教育。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,坚持学为基础、做为关键,通过读原著、学原文、悟原理,教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。坚持知行合一、学做互进,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。“七一”前组织“两学一做”学习报告会,年终组织一次考试。
  2.开展解放思想大讨论。结合人社工作“创新提升”要求,在局系统开展“解放思想、十破十立”大讨论活动,通过大讨论、找差距、定目标、转方式,牢固树立“创新、统筹、融合、服务”的人社发展新理念,以思想大解放推动工作大发展。
  3.创新完善学习方式。以党组中心组学习为龙头,通过在线学习、集中学习和引导自学、学用结合等方式,带动基层党组织和全体党员干部加强学习,重点打造“创新讲堂”等学习平台,每月选择一个主题谈创新,在系统营造学创新、比创新的浓厚氛围。
  4.加强思想政治工作。开展社会主义核心价值观宣传教育,开展经常性的谈心谈话等活动,通过净化思想解决好人生观、价值观和世界观方面存在的问题。
  二、不断强化基层党组织建设
  5.落实党建工作制度。按照《党章》和《机关基层组织工作条例》,对局机关党委和局属单位基层党组织进行换届,选优配强党务干部队伍。开展基层党组织分类定级,落实“三会一课”、民主评议党员和主题党日等制度,全面实行党组织书记述职制度,按规定足额收缴党费,建立党建工作台账。
  6.加强党员教育管理。坚持将严管与厚爱融入党员日常教育,通过微信平台、QQ群等现代信息手段,宣传党和国家的方针政策、市委市政府决策部署、交流学习心得、工作体验等。探索利用网络管理流动党员的方式,定期组织流动党员在线学习交流,实现远程缴纳党费,建立有效的管理机制。开展党员清查工作,做好党员发展工作。
  7.打造党建特色品牌。按照“一流组织、一流活动、一流水平”标准,开展“人社服务O2O”党建品牌创建活动,建立便捷的“线上线下”服务平台,通过创新服务方式、拓展服务内容,打造具有鲜明特色的党建品牌。
  8.开展创先争优活动。组织系统党组织共同行动,争创全市2015-2016年党建先进单位。在大厅窗口开展“共产党员先锋岗”创建活动,党员干部佩带党微,接受监督,以先进党员的示范引领提升窗口形象。
  三、着力加强干部队伍建设
  9.突出正确的用人导向。围绕人社事业发展需要,突出知事识人、因事择人,真正以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部。强化“基层、专业、实绩、廉洁”导向,注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。
  10.加强优秀年轻干部培养。在局系统年轻干部中开展“助力新工程、建功十三五”主题活动,积极为年轻干部锻炼成长、岗位建功搭建舞台。选拔优秀年轻干部到局机关上挂锻炼,到基层、窗口、信访一线培养历练,健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制。
  11.推动干部担当有为。加强干部选任工作监督,重点抓好任前监督工作,实行考察对象“四个必须”。大力推进干部能上能下,形成优上庸下劣汰的常态。认真开展履职尽责积分管理,建立干部年度工作项目清单,强化跟踪考核和结果运用,努力形成“人人履职、事事尽责”的局面。
  四、持续推进作风建设
  12.深入开展“强化责任担当争做两为干部”主题活动。深化“创新提升”活动,弘扬“抢拼严实”作风,坚决整治“为官不为”、“慵懒散慢”等行为,促进干部提神、工作提速、效能提升。
  13.努力改进机关作风。坚持领导干部率先垂范,实行局领导班子成员转作风“五个一”行动,即每名领导班子成员定点联系一个县(市、区),对口帮扶一个贫困户,到服务大厅坐岗值班一天,完成一篇高质量调研报告,有一项分管工作在全省领先。结合“服务中心五争先”活动,在局系统开展“四比四看”服务竞赛,即比服务意识,看谁的群众满意度高;比创新提升,看谁的工作影响力大;比结对扶贫,看谁的帮扶对象脱贫快;比招商引资,看谁服务发展贡献多。
  14.加强窗口作风建设。按照“两台、两栏、四区”要求,进一步改善大厅服务环境,充分发挥总服务台和值班台功效,建设标准化的服务承诺栏和流程公开栏,合理配置业务办理区、自助查询区、休息等待区和后台管理区。落实窗口人员基本服务规范,坚持着装、胸牌、岗位牌、文明用语、服务评价“五统一”。按照一次性告知、一站式办结、一网式办理要求,进一步优化服务大厅办事流程,积极培育宣传“三办结”典型。
  五、坚持不懈抓好党风廉政建设
  15.落实主体责任。坚持党风廉政建设与业务工作同频共振,层层落实党风廉政建设责任制,通过检查考核、问责追责等措施促进主体责任落实。学习贯彻党内监督条例、党风廉政建设主体责任监督责任追究办法和行政问责办法,推进“主体责任问责年”活动开展。
  16.加强廉政教育。开展第十七个党风廉政建设宣教月活动,采取专题授课、法规考试、现场警示等多种方式开展教育,引导党员干部培养高尚道德情操,自觉筑牢廉政防线。
  17.强化执纪监督。针对存在的问题和容易滋生腐败的环节,制定“十个不准、十个防控”廉政建设举措,加强对重点领域、关键岗位的人、财、事监督管理。开展党员领导干部执行廉洁自律准则情况监督检查,高度重视信访办案工作,严肃查处反腐倡廉突出问题。
  六、切实加强机关文化建设
  18.着力建设“书香机关”。开展全民阅读进机关、象山文化进机关、中华经典诵读进机关和读好书撰好文等学习活动,开展读书交流专题活动,建设具有人社特色的图书室,倡导工学结合、学以致用理念,将“书香机关”建设提升到一个新水平。
  19.坚持党建带群建。充分发挥群团的纽带桥梁作用,维护和保障职工权益,重视工会、妇委会、共青团和老干部服务工作,激励全体干部职工建功立业。
  20.开展丰富多彩的文体活动。组建羽毛球、篮球、乒乓球、游泳、徒步等兴趣活动小组,举办“人社情劳动美”诗歌朗诵会,开展“就业杯”乒乓球赛、棋类比赛、迎春联欢会等健康有益的文体活动,组队参加全市“新春快乐跑喜迎马拉松”长跑和市第七届运动会,丰富干部职工文化生活。

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